Artikel: Sparen voor de toekomst
De Surinamer heeft door de recente geschiedenis de aandacht voor de pensioenopbouw grotendeels verloren. In het belang voor de bevolking en het land dienen zowel overheid en bedrijfsleven pensioenopbouw te stimuleren en te faciliteren. Zo kan de overheid via fiscale maatregelen het aantrekkelijk maken om geld opzij te zetten voor de oude dag, zoals dat ook elders in de wereld wordt gedaan. De Amerikanen hebben hun fiscaal vriendelijke 401K, de Britten hun ISA’s en TESSA’s en in Nederland kent men de belastingaftrekbare lijfrentes. Door aanvullend pensioenopbouw fiscaal aantrekkelijk te maken, in de meeste gevallen door het mogelijk te maken om het bedrag dat men in het pensioenplan stopt belastingaftrekbaar te maken, wordt men gestimuleerd om te sparen. Bij uitkering belast de overheid het pensioen wel, maar doorgaans tegen een lager tarief dan ten tijde van de inleg.
Bedrijven kunnen ook een belangrijke rol spelen bij het stimuleren van de pensioenopbouw. Naast het voor werknemers verplicht stellen van deelname in het bedrijfspensioenplan, kunnen er ook afspraken gemaakt worden in CAO’s waarbij het bedrijf in plaats van een hoger loon, dat onderhevig is aan inkomstenbelasting, een extra bijdrage levert aan het pensioen van de werknemer. Sociaal voelende organisaties zouden werknemers die er voor kiezen om extra pensioen op te bouwen ook kunnen belonen hiervoor door hen een extra bonus te geven en de extra inleg te verdubbelen tot een bepaalde hoogte. Ook kunnen de financiële instellingen in Suriname aanvullende pensioenproducten met hogere rendementen dan spaarrekeningen ontwikkelen waarmee mensen beter kunnen sparen voor de toekomst.
Steun van de overheid en het bedrijfsleven in de pensioenopbouw is erg belangrijk, maar om de oudedagsvoorziening veilig te stellen is goed management van de pensioenfondsen het allerbelangrijkst. Om waardeverlies door inflatie te voorkomen is het indexeren cruciaal. Indexeren zorgt ervoor dat de waarde van het pensioen relatief gelijk blijft. Dit is alleen mogelijk bij actief fondsbeheer met concrete doelstellingen waarop managers afgerekend kunnen worden. Pensioenfondsen in Suriname moeten dan ook professionaliseren en expertise van buiten aantrekken. Daarnaast zal er schaalvoordeel gecreëerd moeten worden, d.w.z. dat er voldoende financiële volume moet zijn om te investeren in projecten, onroerend goed of beleggingsfondsen om genoeg rendement te genereren. Kleinschalige Surinaamse pensioenfondsen waar slechts enkele honderden mensen premies inleggen, zullen niet voldoende kapitaal hebben om risicospreidend en risicomijdend te investeren.
InCar Trust is het aanspreekpunt voor Sares Invest in Suriname en het Caribische gebied